{"id":1917,"date":"2025-06-01T08:46:17","date_gmt":"2025-06-01T12:46:17","guid":{"rendered":"https:\/\/mighty-technologies.com\/salaire-minimum-c-b-hausse-a-1785-le-1er-juin-2025-ce-que-ca-change\/"},"modified":"2025-06-01T08:46:17","modified_gmt":"2025-06-01T12:46:17","slug":"salaire-minimum-c-b-hausse-a-1785-le-1er-juin-2025-ce-que-ca-change","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mighty-technologies.com\/fr\/affaires\/salaire-minimum-c-b-hausse-a-1785-le-1er-juin-2025-ce-que-ca-change\/","title":{"rendered":"Salaire minimum C.-B. : Hausse \u00e0 17,85 $ le 1er juin 2025, ce que \u00e7a change"},"content":{"rendered":"<p>Le salaire minimum de la Colombie-Britannique augmentera \u00e0 17,85 $ l&rsquo;heure \u00e0 compter du 1er juin 2025, soit une hausse de 2,6 % par rapport au taux actuel de 17,40 $. Cet ajustement vise \u00e0 aider les travailleurs \u00e0 faible revenu \u00e0 suivre le rythme de l&rsquo;inflation, mais il relance le d\u00e9bat sur la question de savoir s&rsquo;il est suffisant pour s&rsquo;attaquer au co\u00fbt de la vie \u00e9lev\u00e9 de la province, notamment par rapport au salaire vital estim\u00e9.<\/p>\n<p>Points cl\u00e9s :<\/p>\n<ul>\n<li>Le salaire minimum g\u00e9n\u00e9ral augmente de 45 cents pour atteindre 17,85 $ l&rsquo;heure le 1er juin 2025.<\/li>\n<li>Les taux salariaux sp\u00e9cifiques pour les serveurs d&rsquo;alcool, les animateurs de camp, les travailleurs de soutien \u00e0 domicile et les gardiens r\u00e9sidents augmenteront \u00e9galement.<\/li>\n<li>L&rsquo;augmentation de 2,6 % correspond globalement au taux d&rsquo;inflation de la Colombie-Britannique en 2024.<\/li>\n<li>Un \u00e9cart important demeure entre le nouveau salaire minimum et le salaire vital estim\u00e9 dans des r\u00e9gions comme le Lower Mainland.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Comprendre le nouveau taux de salaire minimum en C.-B.<\/h2>\n<p>\u00c0 compter du 1er juin 2025, le salaire minimum standard partout en Colombie-Britannique sera de 17,85 $ l&rsquo;heure. Ce taux s&rsquo;applique \u00e0 la plupart des employ\u00e9s, qu&rsquo;ils soient pay\u00e9s \u00e0 l&rsquo;heure, au salaire, \u00e0 la commission ou par d&rsquo;autres programmes de primes. Les employeurs sont tenus de s&rsquo;assurer que la r\u00e9mun\u00e9ration totale atteint ou d\u00e9passe l&rsquo;\u00e9quivalent du salaire minimum pour toutes les heures travaill\u00e9es.<\/p>\n<p>Cette augmentation s&rsquo;inscrit dans le mod\u00e8le d&rsquo;ajustements annuels de la Colombie-Britannique, g\u00e9n\u00e9ralement li\u00e9s au taux d&rsquo;inflation moyen de la province de l&rsquo;ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente.<\/p>\n<p>Voici la progression r\u00e9cente du salaire minimum en Colombie-Britannique :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>1er juin 2025<\/strong> : 17,85 $ l&rsquo;heure<\/li>\n<li><strong>1er juin 2024<\/strong> : 17,40 $ l&rsquo;heure<\/li>\n<li><strong>1er juin 2023<\/strong> : 16,75 $ l&rsquo;heure<\/li>\n<li><strong>1er juin 2022<\/strong> : 15,65 $ l&rsquo;heure<\/li>\n<li><strong>1er juin 2021<\/strong> : 15,20 $ l&rsquo;heure<\/li>\n<li><strong>1er juin 2020<\/strong> : 14,60 $ l&rsquo;heure<\/li>\n<li><strong>1er juin 2019<\/strong> : 13,85 $ l&rsquo;heure<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bien que ces augmentations constantes t\u00e9moignent d&rsquo;un engagement provincial \u00e0 soutenir les travailleurs \u00e0 faible revenu, la question demeure de savoir si le rythme de ces changements r\u00e9pond ad\u00e9quatement au co\u00fbt de la vie qui augmente rapidement partout en Colombie-Britannique.<\/p>\n<h2>Ajustements pour les cat\u00e9gories de travailleurs sp\u00e9cifiques<\/h2>\n<p>Au-del\u00e0 du salaire minimum g\u00e9n\u00e9ral, plusieurs r\u00f4les sp\u00e9cialis\u00e9s ayant des structures de r\u00e9mun\u00e9ration uniques verront \u00e9galement leurs taux minimaux augmenter proportionnellement le 1er juin 2025.<\/p>\n<h3>Serveurs d&rsquo;alcool<\/h3>\n<p>Le salaire minimum pour les serveurs d&rsquo;alcool s&rsquo;alignera \u00e9galement sur le taux g\u00e9n\u00e9ral, passant \u00e0 17,85 $ l&rsquo;heure. Cela refl\u00e8te un changement de politique adopt\u00e9 en 2021 pour \u00e9liminer un \u00ab salaire bas\u00e9 sur les pourboires \u00bb inf\u00e9rieur pour les serveurs, garantissant que les pourboires compl\u00e8tent, plut\u00f4t que de remplacer, un salaire de base standard.<\/p>\n<h3>Animateurs de camp r\u00e9sidents<\/h3>\n<p>Les travailleurs occupant des r\u00f4les tels que les animateurs de camp r\u00e9sidents, pay\u00e9s \u00e0 un taux journalier, verront leur r\u00e9mun\u00e9ration minimale passer \u00e0 142,61 $ par jour ou partie de journ\u00e9e travaill\u00e9e, contre 138,93 $ en 2024.<\/p>\n<h3>Travailleurs de soutien \u00e0 domicile r\u00e9sidents<\/h3>\n<p>Pour les travailleurs de soutien \u00e0 domicile r\u00e9sidents fournissant des soins au domicile des clients, le taux journalier minimum passera \u00e0 133,05 $ par jour ou partie de journ\u00e9e travaill\u00e9e, contre 129,62 $.<\/p>\n<h3>Gardiens r\u00e9sidents<\/h3>\n<p>Les taux mensuels minimaux pour les gardiens r\u00e9sidents, qui varient en fonction du nombre d&rsquo;unit\u00e9s g\u00e9r\u00e9es, augmenteront \u00e9galement de 2,6 %.<\/p>\n<ul>\n<li>Pour les immeubles de 9 \u00e0 60 unit\u00e9s, le taux sera de 1 069,36 $ par mois plus 42,84 $ par unit\u00e9.<\/li>\n<li>Pour les immeubles de 61 unit\u00e9s ou plus, le taux sera de 3 642,51 $ par mois.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Taux \u00e0 la pi\u00e8ce pour les cultures r\u00e9colt\u00e9es \u00e0 la main<\/h3>\n<p>Les taux \u00e0 la pi\u00e8ce minimaux pour 15 cultures agricoles sp\u00e9cifiques r\u00e9colt\u00e9es \u00e0 la main devraient \u00e9galement augmenter de 2,6 %, \u00e0 compter du 31 d\u00e9cembre 2025. Cela garantit que les travailleurs agricoles r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s au volume r\u00e9colt\u00e9 re\u00e7oivent \u00e9galement une augmentation de salaire correspondante.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/mighty-technologies.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/british-columbia-2025-may-1024x684.webp\" alt=\"Carte de la Colombie-Britannique\" width=\"1024\" height=\"684\" \/><em class=\"cap-ai\">Carte de la Colombie-Britannique<\/em><\/p>\n<h2>Implications de la hausse salariale<\/h2>\n<p>L&rsquo;augmentation \u00e0 17,85 $ l&rsquo;heure touche directement environ 6 % de la main-d&rsquo;\u0153uvre de la Colombie-Britannique, soit environ 150 000 personnes. Bien que l&rsquo;augmentation de 45 cents l&rsquo;heure, se traduisant par environ 936 $ par ann\u00e9e pour un travailleur \u00e0 temps plein, offre une aide financi\u00e8re bienvenue, son impact global sur la stabilit\u00e9 financi\u00e8re est limit\u00e9, surtout si l&rsquo;on consid\u00e8re le co\u00fbt de la vie \u00e9lev\u00e9 de la province.<\/p>\n<p>L&rsquo;augmentation est l\u00e9g\u00e8rement sup\u00e9rieure au taux d&rsquo;inflation de 2,4 % enregistr\u00e9 en C.-B. en 2024, ce qui signifie que le pouvoir d&rsquo;achat des travailleurs au salaire minimum devrait, en th\u00e9orie, s&rsquo;am\u00e9liorer l\u00e9g\u00e8rement. Cependant, l&rsquo;inflation cumulative sur plusieurs ann\u00e9es a \u00e9rod\u00e9 l&rsquo;abordabilit\u00e9, rendant une seule augmentation modeste moins transformatrice pour beaucoup.<\/p>\n<p>Les entreprises de divers secteurs, notamment le commerce de d\u00e9tail, l&rsquo;h\u00f4tellerie et la restauration, et l&rsquo;agriculture, seront confront\u00e9es \u00e0 une augmentation des co\u00fbts de main-d&rsquo;\u0153uvre. Pour certaines, la gestion de ces co\u00fbts n\u00e9cessitera une planification minutieuse afin d&rsquo;\u00e9quilibrer la rentabilit\u00e9 et les exigences en mati\u00e8re de r\u00e9mun\u00e9ration. L&rsquo;augmentation contribue \u00e9galement \u00e0 la discussion en cours sur la comp\u00e9titivit\u00e9 des entreprises de la C.-B. par rapport \u00e0 celles des provinces o\u00f9 les planchers salariaux sont plus bas.<\/p>\n<h2>Le d\u00e9bat Salaire minimum vs Salaire vital<\/h2>\n<p>Le salaire minimum de 17,85 $ contraste fortement avec le concept de <em>salaire vital<\/em> dans les grands centres de la Colombie-Britannique. Un salaire vital est calcul\u00e9 comme le taux horaire n\u00e9cessaire \u00e0 une famille pour couvrir les n\u00e9cessit\u00e9s de base et participer \u00e0 la vie communautaire sans d\u00e9pendre de l&rsquo;endettement ou de la charit\u00e9.<\/p>\n<p>Living Wage for Families BC a estim\u00e9 le salaire vital pour le Lower Mainland en 2024 \u00e0 27,05 $ l&rsquo;heure. Ce chiffre tient compte des d\u00e9penses essentielles comme le logement, la nourriture, le transport, la garde d&rsquo;enfants et une \u00e9pargne modeste.<\/p>\n<p>L&rsquo;\u00e9cart substantiel de 9,20 $ l&rsquo;heure entre le nouveau salaire minimum (17,85 $) et le salaire vital du Lower Mainland (27,05 $) met en \u00e9vidence la pression financi\u00e8re sur les travailleurs au salaire minimum dans les zones \u00e0 co\u00fbt \u00e9lev\u00e9. Un travailleur gagnant le salaire minimum dans le Lower Mainland devrait travailler beaucoup plus d&rsquo;heures \u2013 l&rsquo;\u00e9quivalent de bien plus qu&rsquo;un emploi \u00e0 temps plein standard \u2013 pour atteindre le niveau de revenu consid\u00e9r\u00e9 comme un salaire vital. Cette disparit\u00e9 force de nombreux travailleurs \u00e0 faible revenu \u00e0 faire des choix difficiles concernant le logement, la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire ou d&rsquo;autres n\u00e9cessit\u00e9s.<\/p>\n<p>Cet \u00e9cart alimente l&rsquo;appel continu des groupes de d\u00e9fense et de certains employeurs pour que les entreprises adoptent volontairement des politiques de salaire vital, reconnaissant que le bien-\u00eatre des employ\u00e9s est li\u00e9 \u00e0 la stabilit\u00e9 financi\u00e8re et \u00e0 la capacit\u00e9 de faire face aux co\u00fbts locaux.<\/p>\n<h2>Comparaison avec les autres provinces canadiennes<\/h2>\n<p>M\u00eame avec l&rsquo;augmentation \u00e0 17,85 $, la Colombie-Britannique maintient le salaire minimum provincial le plus \u00e9lev\u00e9 au Canada \u00e0 compter du 1er juin 2025. Cependant, le simple fait d&rsquo;avoir le taux nominal le plus \u00e9lev\u00e9 ne dit pas tout.<\/p>\n<p>Lorsqu&rsquo;il est ajust\u00e9 en fonction du co\u00fbt de la vie, le pouvoir d&rsquo;achat du salaire minimum de la C.-B. pourrait ne pas \u00eatre aussi \u00e9lev\u00e9 que dans les provinces o\u00f9 les salaires sont plus bas mais le co\u00fbt de la vie est beaucoup plus bas. Cette comparaison souligne le paysage \u00e9conomique unique de la Colombie-Britannique, o\u00f9 les salaires \u00e9lev\u00e9s sont souvent compens\u00e9s par des d\u00e9penses encore plus \u00e9lev\u00e9es.<\/p>\n<h2>Conclusion : Un pas en avant, mais les d\u00e9fis d&rsquo;abordabilit\u00e9 persistent<\/h2>\n<p>L&rsquo;augmentation du salaire minimum de la Colombie-Britannique \u00e0 17,85 $ l&rsquo;heure le 1er juin 2025 repr\u00e9sente une \u00e9tape positive visant \u00e0 aider les travailleurs \u00e0 faible revenu \u00e0 suivre le rythme de l&rsquo;inflation. Cet ajustement apportera un soutien financier modeste \u00e0 environ 150 000 employ\u00e9s dans divers secteurs.<\/p>\n<p>Cependant, l&rsquo;\u00e9cart persistant et important entre le nouveau salaire minimum et le salaire vital estim\u00e9, en particulier dans les centres urbains co\u00fbteux comme le Lower Mainland, souligne la crise d&rsquo;abordabilit\u00e9 continue dans la province. Bien que l&rsquo;augmentation de 2,6 % s&rsquo;aligne sur l&rsquo;inflation r\u00e9cente, elle ne r\u00e9pond pas enti\u00e8rement \u00e0 l&rsquo;impact cumulatif des co\u00fbts croissants sur plusieurs ann\u00e9es.<\/p>\n<p>Pour les entreprises, l&rsquo;adaptation aux co\u00fbts de main-d&rsquo;\u0153uvre accrus sera essentielle, en \u00e9quilibrant les salaires comp\u00e9titifs et la viabilit\u00e9 op\u00e9rationnelle. Pendant ce temps, la conversation soci\u00e9tale plus large sur ce qui constitue un salaire \u00e9quitable et sur la mani\u00e8re d&rsquo;assurer l&rsquo;accessibilit\u00e9 financi\u00e8re de base dans les r\u00e9gions \u00e0 co\u00fbt \u00e9lev\u00e9 devrait se poursuivre. La hausse du salaire minimum est une pi\u00e8ce du puzzle, mais le d\u00e9fi plus vaste de garantir que tous les Britanno-Colombiens peuvent se permettre de vivre l\u00e0 o\u00f9 ils travaillent demeure un point focal essentiel.<\/p>\n<p>Pour plus d&rsquo;informations sur les salaires minimums au Canada et des sujets \u00e9conomiques connexes, vous pourriez trouver ces articles utiles : Minimum Wage in Canada, In-Demand Jobs in British Columbia, et les mises \u00e0 jour sur Canada&rsquo;s Immigration Policies.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le salaire minimum de la Colombie-Britannique augmentera \u00e0 17,85 $ l&rsquo;heure \u00e0 compter du 1er juin 2025, soit une hausse<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1845,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-1917","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-affaires","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-25","no-featured-image-padding"],"lang":"fr","translations":{"fr":1917,"en":1844},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mighty-technologies.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1917","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mighty-technologies.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mighty-technologies.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mighty-technologies.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mighty-technologies.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1917"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mighty-technologies.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1917\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mighty-technologies.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1845"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mighty-technologies.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1917"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mighty-technologies.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1917"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mighty-technologies.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1917"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}